내러티브
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[한국인사조직학회] 인사조직연구논문상 수상 - 윤주일 쿠피협동조합 이사Research & Publications/Performance 2016. 5. 11. 06:54
2016년 4월 23일 푸른 잎이 온 교정을 덮고 활짝핀 꽃이 맞이하는 화사한 봄에 교정이 너무나 아름다운 연세대학교에서 사단법인 한국인사조직학회의 춘계학술대회가 개최되었습니다 한국인사조직학회는한국의 매니지먼트(Management) 관련 학문공동체를 학술적으로 그리고 학회 운영의 측면에서 세계적인 수준으로 끌어올리고자중견학자들과 소장학자들이 1990년 겨울에 창립된 학회입니다. 1980년대 후반은세계적으로 매니지먼트 분야의 지평은 점차 넓어지던 시기였습니다. 정교한 양적 연구방법의 광범위한 확산으로 학술공동체의 소통 방식이 변화되고 있었고과도한 실증주의에 대한 인식론적 전환을 모색하는 질적 연구방법이 부각되던 시기였으며,미국이나 유럽에서 박사학위를 받은 신진학자들이 국내에 대거 유입되기 시작했습니다. 이..
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조직 정체성 내러티브 : 농협중앙회의 조직 정체성 구성과정 = Narratives of Organizational Identities: The Constructive Process of Organizational Identities in National Agricultural Cooperative Federation (NACF)Research & Publications/Papers 2016. 2. 4. 15:12
제목조직 정체성 내러티브 : 농협중앙회의 조직 정체성 구성과정= Narratives of Organizational Identities: The Constructive Process of Organizational Identities in National Agricultural Cooperative Federation (NACF) 저자윤주일(Joo-Il Yoon), 장승권(Seungkwon Jang) 학술지명인사조직연구 발행처한국인사·조직학회 초록(Abstract)본 논문은 조직 정체성 구성 과정을 조명하기 위하여 농협중앙회를 둘러싸고 벌어진 정체성 논쟁 과정을 연구한 것이다. 현대 조직은 직면한 환경이 복잡해지면서 조직 정체성을 확립하는 일이 어려워지게 되었다. 이에 따라 조직 정체성 연구가 조직이론 ..